Al meer dan 20 jaar begeleid ik organisaties in de ontwikkeling van innovatieve projecten die waarde leveren en impact maken.

Mijn aanpak is gebaseerd op het werken vanuit een verbinding tussen hoofd, hart en hand. Als coach help ik mensen om de juiste doelen te bereiken met de juiste energie. Als strateeg en onderzoeker help ik teams om de juiste vertrekpunten te formuleren. Als projectleider zorg ik ervoor dat beste oplossingen gerealiseerd worden. De mindset en tools van Design Thinking, NLP en Theory U liggen ten grondslag aan mijn aanpak.

Centraal daarin staat het aanjagen van samenwerking en creativiteit en binnen teams. Door ruimte te geven om als team de juiste oplossingen op de juiste vraagstukken te vinden, ontstaat energie, geloof en optimisme. Hiermee ontwikkel ik een sterke basis voor het hele ontwikkeltraject.

Tegelijk vind ik het belangrijk om niet te lang te blijven hangen in het ontwikkelen van plannen. Ik wil teams energie geven om snel te starten met doén.

Ik werk daarom graag met strategische ontwerpprocessen als de Design Sprint, waarmee in korte tijd vanuit co-creatie nieuwe concepten ontwikkeld en gevalideerd worden.

Vanuit een nieuwsgierigheid en compassie houding weet ik mensen te verbinden en faciliteer ik samenwerkingen waaruit impactvolle oplossingen gerealiseerd worden op onderwerpen die variëren van website optimalisaties tot complexe sociaal maatschappelijke vraagstukken.

Ik begeleid je graag in dit proces van A tot Z.

Het is belangrijk dat een project binnen de gestelde tijd en budget ontwikkeld wordt. Nog belangrijker vind ik dat een project waarde levert aan de opdrachtgever én de eindgebruiker. Dit start vanuit een gezonde gelijkwaardige samenwerking met alle deelnemers in het proces

Vanuit mijn project & account rol draag ik zorg voor:

• Het verbinden van partijen en starten van samenwerkingen.

• Het ontwikkelen van account, programma en projectplannen waarin het bouwen van vertrouwen en het leveren van waarde centraal staat.

• Begeleiding van strategische vraagstukken.

• Het vormen van multidisciplinaire teams waarin samengewerkt wordt op basis van gelijkwaardigheid en onderling vertrouwen.

• Waarborging van creativiteit binnen projecten.

• Aansturen en motiveren van de teams gedurende de verschillende ontwikkelfasen van een project.

• Opleveren en overdragen van hoogwaardige oplossingen.

Ervaring:

• Digitale platforms, apps, campagnes en installaties voor een grote diversiteit aan opdrachtgevers en branches.

Mindset & tools:

• Design Thinking, Agile/Scrum, JIRA

Co-creatie is voor mij dé manier om een groep mensen te motiveren, activeren en betrokken te houden in strategische ontwikkeltrajecten.

Vanuit mijn rol als workshop facilitator en UX onderzoeker draag ik zorg voor een omgeving waarin deelnemers voldoende ruimte ervaren om nieuwe oplossingsrichtingen te vinden en daar creatieve invulling aan te geven. Vanuit een uitgebreide toolbox help ik met het ontwikkelen van waardevolle oplossingen die zowel gewenst, realiseerbaar als levensvatbaar zijn.

Binnen teams creëer ik hiermee de energie die nodig is om projecten een kickstart te geven en waarmee verandertrajecten leuk worden.

Activiteiten:

• Verbinden van partijen rond complexe vraagstukken.

• Organiseren en opstarten van domeinoverstijgende samenwerkingen.

• Ontwikkeling van strategische plannen

• Faciliteren van innovatieprocessen.

• Uitvoeren van gebruikersonderzoek.

• Opstellen van customer journeys.

• Design Thinking introducties.

• Facilitator trainingen.

Ervaring:

• Learning labs op complexe sociaal maatschappelijke vraagstukken zoals mantelzorg, obesitas en gezondheid onder migranten.

• Website en proces optimalisaties binnen commerciële organisaties.

• Klantreisonderzoek voor ziekenhuizen en maatschappelijke organisaties.

• Ontwikkeling competentie ontwikkeling en thought leadership programma.

Mindset & tools:

• Design Thinking, Lean Startup, HEAO-Marketing Management

• Design Sprints, Waardepropositie canvas, Innovatie Labs, Kwalitatief en kwantitatief marktonderzoek, Klantreis onderzoek.

Authentiek leiderschap en een heldere visie zijn belangrijke voorwaarden om succesvol verandering aan te gaan. Existentiële vragen als ‘wie ben ik’ en ‘wat is mijn werk’ liggen hieraan te grondslag.

Door aandachtig te luisteren, vragen te stellen en oefeningen te doen help ik mensen om hun behoeften en uitdagingen beter te begrijpen. Zo ontstaat er ruimte om te ontdekken waar het creatieve hart sneller van gaat kloppen en welke mogelijkheden het leven hen brengt.

Met het sturen op vaardigheden als nieuwsgierigheid, compassie en moed stimuleer ik mensen om aan de slag te gaan met hun persoonlijke doelen.

Activiteiten en ervaring:

• Coaching van teamleden binnen een ontwerpbureau.

• Coaching en begeleiding van impact ondernemers.

• Gids van (jong)volwassen die klaar zijn voor een nieuwe fase in hun leven tijdens Nature Quests. In dit proces gebruik ik de natuur als canvas én spiegel voor hun ervaringen. Hiervoor werk ik samen met Humming Nature.

Mindset & tools:

• NLP (Master Practitioner), Theory U en Persoonlijk Leiderschap (School of Lost Borders).

• Michiel de Vos, 1975, Haarlem

• Meer dan 20 jaar ervaring in het werken met (inter)nationale organisaties zowel vanuit klantzijde als bij diverse communicatie -en ontwerpbureaus.

• Inzetbaar in diverse rollen zoals; account director, projectleider, online adviseur, strateeg, programmamanager, productowner, scrummaster, workshop facilitator en digital producer.

• Karakteristieken: gedreven, doortastend, empatisch, verbinder, humor, ondernemend.

• Beschikbaar voor opdrachten aan zowel bureau als klantzijde op het gebied van digital design, strategisch advies, innovatie, social impact, service design, UX research, online marketing en campagne ontwikkeling.

• Belangrijke kaders en waarden; een onderzoekende en kritische houding, samenwerken op basis van gelijkwaardigheid, de mens centraal in de aanpak, een lerende omgeving (fouten maken moet), starten met doen, waarde leveren vanuit creativiteit en een gezonde balans tussen werken met het hart, hoofd en hand.